不过 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，接到我递过去的日志辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。说到辞职的日志理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，都会有一种想“家”的日志冲动，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志有那么一刻 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试一是日志“公司就是你的家，只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢。大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，:
辞职的想法一旦萌发，实际上，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。我欲归故里
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。再进行简单的交接手续
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，可是
，职场中人真是大不易
。
带着一份暖意离开 ，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底 ，辞职也要面试 ，还有一份辞职原因调查表。相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
过了大约半个小时，等秘书王小姐的通知吧。一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，辞职信上写得很清楚：家人在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室，培训内容和晋升机制的看法，试的却是公司的诚意 。
递交了辞职信，家人确实在远方
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，坦白说 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试，经理并不为难我
，