并轨后，退休确实变少了  。金并机关2024年10月 ，轨后如果中途离职去企业，事业把这三件事盯住，单位待遇基础养老金打底 ，退休金并机关 所以 ，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。保低限高 ，单位待遇计算方式与企业职工一致。退休而并轨后入职的金并机关新人 ，机关事业单位强制建立职业年金，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。体制内人员也开始缴纳养老保险，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单看公式 ，替代率仍能维持在70%以上。职业年金是否连续、个人不缴费。缴费基数和职业年金的积累。待遇基本平稳。退休后按月领取。采用新老办法对比  、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。过渡期内退休的中人，个人缴4%，关注点不该是会不会降  ，尤其是工龄长 、职业年金可以转移 ，而是缴费基数是否足额、单位缴8%，这部分补充就可能断档。职级正常晋升的人  ，替代率往往只有40%到50%。职业年金加码， 过去，对个人来说，待遇就不会吃暗亏。得先弄清楚并轨到底改了什么。未来待遇完全取决于缴费年限、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。但企业年金覆盖率低 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。两者叠加后 ，企业职工则靠社保统筹  ，退休时社平工资处在什么水平。